Denne nye æra hos SLP Scandinavia AB illustrerer, hvordan alder bliver et aktiv, hvor hver medarbejder bidrager med unikke perspektiver og erfaringer, som styrker virksomhedens fremtid og innovation

SLP Scandinavia AB tager et innovativt skridt ved at integrere "Veteranerne", en gruppe af erfarne fagfolk, i sin arbejdsstyrke. Disse veteraner bliver med deres dybe viden og livserfaring ikke kun medarbejdere, men også mentorer og inspiratorer i virksomheden.

SLP Scandinavia AB tilpasser sig veteranernes behov ved at tilbyde fleksible arbejdstider og tilpassede opgaver. Dette skaber et afbalanceret og produktivt arbejdsmiljø, der tilskynder til kreativitet og innovation.

Virksomhedens engagement i at ansætte veteraner understreger værdien af erfaring og visdom. Ved at tilbyde muligheder for efteruddannelse viser SLP Scandinavia AB sit engagement i sine medarbejderes trivsel og faglige udvikling.

.

Fleksibilitet

Tilpasset arbejde

Gratis uddannelse

Goda vilkår

Hvordan det virker?

Vi hos SLP Scandinavia tror på fusionen af erfaring og innovation. Vi ved, at du kan være i alderen 55-75 år og ønske dig en mere fleksibel arbejdsstilling, hvor du har lidt mere styr på og skaber din egen forudsigelighed. Vi tilbyder innovativt arbejde uden for store fysiske belastninger

- mulighed for at møde nye relationer og deltage i et fællesskab.

Vi modtager ansøgninger via formularer til udfyldelse.